暂无搜索结果
-
1 经济学思维导论
-
1.1 课程介绍
-
1.2 经济分析范式:约束最优化
-
1.3 经济理性:凡事皆可定价
-
1.4 个人理性vs集体理性
-
1.5 分类的经济学思维
-
1.6 知行合一的经济思维
-
1.7 无处不在的非理性行为
-
1.8 神经科学:我们是如何决策的?
-
1.9 神经元实验
-
1.10 标度效应(上)
-
1.11 标度效应(下)
-
2 管理:如何做到知人善用?
-
2.1 劳资关系
-
2.2 信息不对称
-
2.3 初识效率工资
-
2.4 效率工资:胡萝卜+大棒、失业大军
-
2.5 高薪养廉 VS 小摊贩的治理
-
2.6 “标尺竞争”的逻辑
-
2.7 GDP锦标赛(上)
-
2.8 GDP锦标赛(下)
-
3 良禽择木而栖
-
3.1 择业乃人生大事!(上)
-
3.2 择业乃人生大事!(下)
-
3.3 人力资本的积累
-
3.4 非升即走制度的经济学分析(Ⅰ)
-
3.5 非升即走制度的经济学分析(Ⅱ)
-
3.6 非升即走制度的经济学分析(Ⅲ)
-
3.7 非升即走制度的经济学分析(Ⅳ)
-
4 谁的企业?谁做主?
-
4.1 科斯定理:企业的边界(上)
-
4.2 科斯定理:企业的边界(下)
-
4.3 权威的概念及其与产权的关系
-
4.4 剩余控制权应该给谁?
-
4.5 机会主义和内部化
-
4.6 联合生产需要监督者
-
4.7 和尚与水
-
4.8 企业家和企业
-
5 家庭:亲情背后有理性
-
5.1 经济学帝国主义
-
5.2 牛郎与织女
-
5.3 情人节(不)送花意味着什么?
-
5.4 从实物期权看婚姻
-
5.5 离婚率与劳动参与率的双向决定
-
5.6 断绝父女关系,谁怕谁?
-
5.7 生孩子:投资还是消费?
-
5.8 计划生育与生育计划
-
5.9 丈母娘经济&雄孔雀的大尾巴
-
6 慕课的冲击:知识何以有力量?
-
6.1 知识就是力量?
-
6.2 知识的性质
-
6.3 专利制度如何起作用?
-
6.4 李约瑟之谜 (上)
-
6.5 李约瑟之谜(中)
-
6.6 李约瑟之谜 (下)
-
6.7 慕课的经济分析:高校何以慕课?
-
7 互联网时代的经济逻辑
-
7.1 从分工视角理解互联网的影响
-
7.2 互联网如何影响企业边界?
-
7.3 互联网让产业边界模糊不清
-
7.4 如何理解网络价值?
-
7.5 互联网是一种“中心化”力量
-
7.6 互联网平台如何获取和展示力量?
-
7.7 “单栖”平台竞争
-
7.8 飞信 VS 微信
-
7.9 “多栖”平台竞争
-
7.10 滴滴如何击败优步
-
7.11 互联网医疗为何难做?
-
7.12 罗伯津斯基:互联网的影响
-
7.13 互联网和大数据是否会导致计划经济?
-
7.14 从卡尔多到皮克蒂
-
7.15 人工智能时代的机器替代人工
-
7.16 中美关系:联姻还是脱钩?
-
7.17 人工智能与共产主义
-
7.18 如何应对互联网人工智能时代?
-
8 谈判中的硬道理与软实力
-
8.1 自愿交易是双赢的
-
8.2 完全信息下交易的有效性
-
8.3 谈判的硬道理:弱国无外交
-
8.4 以打促谈:改变现状的视角
-
8.5 不完全信息下交易有效性的“不可能定理”
-
8.6 非理性将有所得?
-
8.7 以打促谈:揭示信息的视角
-
8.8 承诺的价值:为何谈判中老大不能轻易出场?
-
8.9 承诺的价值:耐用品垄断的机制
-
8.10 承诺的价值:来自经营城市的例子
-
8.11 分而治之:信息分享非常重要!
-
8.12 如何看待电商平台“二选一”?
-
9 理解政策的逻辑
-
9.1 经济学中的勒沙特列原理(上)
-
9.2 经济学中的勒沙特列原理(中)
-
9.3 经济学中的勒沙特列原理(下)
-
9.4 无处不在的倒U型
-
10 阅读
-
11 调查问卷
通过本章学习,你需要掌握和了解以下问题:
(1)贡献vs议价:你的身价如何确定。
(2)通用性vs专有性:如何积累你的人力资本。
(3)为什么会有非升即走的雇佣制度?
(4)跳槽背后的信息经济学。
选择班级