目录

  • 1 认识职业生涯规划
    • 1.1 职业与职业生涯
    • 1.2 全面了解职业生涯规划
    • 1.3 职业生涯规划的基本理论
  • 2 自我探索——职业兴趣
    • 2.1 自我兴趣探索
    • 2.2 霍兰德职业兴趣理论
    • 2.3 兴趣与职业生涯发展
    • 2.4 分享与练习
  • 3 自我探索——性格
    • 3.1 性格与性格理论
    • 3.2 了解自己的性格类型
    • 3.3 对性格的理解
    • 3.4 性格与职业
    • 3.5 分享与练习
  • 4 自我探索——技能
    • 4.1 技能的定义与分类
    • 4.2 对自我技能的探索
    • 4.3 技能与职业
    • 4.4 分享与练习
  • 5 自我探索——价值观
    • 5.1 价值观
    • 5.2 探索个人价值观
    • 5.3 价值观与职业
    • 5.4 分享与练习
  • 6 探索工作世界
    • 6.1 我们的困惑
    • 6.2 工作世界的宏观现状
    • 6.3 有关职业的微观事实
    • 6.4 探索工作世界的方法
  • 7 决策与行动计划
    • 7.1 决策的含义及其风格
    • 7.2 职业决策中的挑战
    • 7.3 应对职业决策中的挑战
    • 7.4 目标的设立与行动计划
  • 8 求职行动
    • 8.1 求职目标
    • 8.2 求职准备及渠道
    • 8.3 简历
    • 8.4 面试
求职准备及渠道

一.求职前的准备

1.足够的时间:对于找工作的时间准备,永远没有“太早”的说法。

2.经济支持:简历制作、路费、服装等

3.精神支持:家人、朋友、老师、专业人士等

二.寻找工作机会

1.机会无处不在

2.告诉所有你认识的人,你正在找工作

3.对未知领域保持兴趣

4.长远目标与近期目标相结合

5.再一次明确:我要什么

6.把找工作本身看做一项工作

三.寻找工作机会更好的方法

1.找目标单位内部且了解你的人介绍

2.找认识的人推荐企业职位

3.直接调查目标单位情况,然后主动上门

4.想办法到目标单位去实习或者兼职

5.任何自发的、有创造性的方法