一.工作世界的宏观现状
(一)劳动力的变化
整体趋势来看,毕业生人数逐年增加。
(二)转换工作成为一种惯例
1.市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍手段。
2.产业结构调整:工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多。
3.企业破产与建立成为普遍的事情。
4.多种工作形式、机会可供选择。
(三)结构性失业问题突出
1.毕业生“宁要北京一张床,不要西部一套房”
2.考研热:07年128.2万,08年120.0万,09年124.6万,10年140.6万,11年151.1万,12年165.6万
3.考公务员热
4.基层就业冷,自主创业少
(四)全球化的经济环境
一个美国人,上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣,下着香港家长裤,脚蹬意大利皮鞋,看看腕上的瑞士表,瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车,用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡,放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上,那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子,一边听着日本产的电视机里面播报的新闻,一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔,写信给议会代表,了解为何美国的贸易不平衡。
(五)培训和再教育成为常事
知识与信息的保质期越来越短Ø知识、信息的瀑涨,使得即时更新成为生存的必要技能Ø“在信息社会中,唯一不变的就是‘变’,我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生,没有任何一种教育和技能,可以在未来的社会中一成不变,这是二十一世纪的人必须具有的信念。”
(六)工作价值观整体趋向
1.传统价值观:做一颗螺丝钉,工作到退休
2.现代价值观:实现经济目标,成就理性动机
3.后现代价值观:实现个体幸福最大化,追求个体标准差异,不强调权威与大众标准。
(七)多种工作形式选择